2009-2012               博士              澳门科技大学             组织行为学      
2007-2009               硕士              华南师范大学             组织生态学      
2003-2007               本科              华南师范大学             人力资源管理       
 

华南师范大学经济与管理学院
 

本科生：《管理学原理》（双语）、《现代企业管理》（双语）、《跨文化管理》（双语）、《组织行为学》
国际留学生：《人力资源管理》（全英）
MBA、国际商务专硕：《商务英语》
本科生非正式课程：《广州市创业政策解读及创业园区参访》、《管理学英文文献导读》

主持的科研项目
[1] 2021 广东省哲学社会科学“十四五”规划一般项目：《平台型领导对知识型员工创新行为的影响机制研究》（GD21CGL23）
[2] 2021 广东省基础与应用基础研究区域联合基金青年项目：《旁观者视角下职场排斥对工作场所亲社会行为的“双刃剑”效应》（2021A1515110384）
[3] 2016 华南师范大学青年教师科研培育基金项目：《认知复杂性影响人际信任决策行为的实验研究》（16SK15）
[4] 2014 广东高校省级青年创新人才项目：《领导与下属的交换关系对员工工作绩效的影响研究：员工工作投入和员工对主管信任的中介作用》（2014WQNCX029）

主持的教学项目
[1] 2020 华南师范大学高等教育教学研究和改革项目：《现代企业管理》课程案例研究教学法实践
[2] 2018 华南师范大学全英学科建设课程项目：《Human Resource Management》
[3] 2018 华南师范大学研究生全英文课程建设项目：《Mehtod of Management Research》

参与的科研项目
[1] 2018 广州市政府决策咨询课题项目（排名第二）
[2] 2013 教育部人文社会科学研究规划基金项目（13YJAZH069）（排名第二）
[3] 2012 广州市哲学社会科学“十二五”规划一般项目（2012YB02）（排名第三）
[4] 2010 广东省哲学社会科学规划一般项目（GD10CYJ11）（排名第四）

著作/译作
[1] 2018《广东省财政支持战略性新兴产业发展的效率研究》，广东人民出版社
[2] 2016《现代企业管理》（编），科学出版社
[3] 2014《组织生态学》（译），科学出版社

期刊论文

[1] 2020 华南师范大学本科生“年度优秀班主任”
[2] 2019 华南师范大学优秀工会积极分子
[3] 2018 华南师范大学第一届青年教师教学大赛文科组二等奖
[4] 2013 经济与管理学院第九届“教坛新星”竞赛一等奖